Aprende como un Knowmad

Raquel Roca, autora del libro „Knowmads: trabajadores del futuro“ afirma en la genial charla TEDxSevilla  que se estima que para el 2020 el 45% de la fuerza laboral, la mitad de la población activa, será Knowmad. Los nomadas del conocimiento son los ciudadanos del siglo XXI, con habilidades y conocimientos adaptados a esta era hiperconectada e hiperdigitalizada que estamos viviendo… y a la que deberíamos de estar ya adaptándonos, nos guste más o menos. Adoptando una mentalidad nómada mejoramos nuestra empleabilidad, nos convirtimos en personas emprendedoras dentro o fuera de nuestra empresa y nos permite no quedarnos desfasados, fuera del sistema de un mundo en constante cambio.

Cada persona se descubre como un knowmad cuando se mira hacia dentro para poner de relieve sus propias fortalezas y desarrollando la capacidad de ser autodidacta, aprende a extraer conocimiento de uno y mil sitios, incluida su vida anterior. Busca reenfocar todo lo que sabe y aprende hacia propuestas de actuación que puedan funcionar en el contexto que se trae en cada momento entre manos (Virginia Cabrero, Impulsora de Innovación de Telefónica)

El Knowmad aprende de manera autodidacta, conectando ideas, interpretando la información y generando redes.

Si no lo estás haciendo empieza a aprender como un Knowmad, recuerda que además de mejorar tu empleabilidad te ayudará a no quedarte obsoleto en un mundo en continuo cambio.

Estas son las fomas preferidas de aprender de los Knowmads:

  • Construyen una red profesional en redes sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn… donde están interactuando con contactos de confianza. Esta red profesional suele ser también conocida como Red Personal de Aprendizaje (o PLN)
  • Participan en grupos y comunidades en línea donde interactúan con un grupo definido de personas con interés o propósito, utilizando herramientas como WhatsApp, Slack y HipChat
  • Asisten a conferencias y eventos de networking, en persona y en los backchannels (Twitter)
  • Reciben un flujo continuo de conocimiento a través de blogs y feeds para mantenerse al día en su industria y profesión
  • Toman las riendas de su propio aprendizaje y resuelven los problemas a través de búsquedas en la Web con Google o haciendo uso de una variedad de recursos en diferentes formatos
  • Participan en diferentes cursos en línea y MOOCs (Massive Open Online Courses) en plataformas como Coursera, Lynda y edX

Cualquiera puede ser un Knowmad, no es una cuestión de titulación, ni mucho menos de edad. Es una cuestión de actitud y sobre todo de mentalidad.

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